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채용공보


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KOSPO Recruit

남부발전과 함께할 인재를 모집합니다.

한국남부발전(주)는 하동발전을 주력 발전소로 6개의 화력발전소와 제주와 태백에 풍력 발전소를 운영하고 있으며,국내 총 발전용량의 11%를 차지하고 있는 발전회사입니다.


2018년도 한국남부발전(주) 하반기 체험형인턴 채용공고

한국남부발전(주)에서 시행하는 모든 채용 방법과 절차는 응시자의 성별·신체조건·용모·학력·연령 등에 대한 불합리한 차별이 발생하거나 임직원의 가족이 우대되어 채용되지 않도록 하는 블라인드 평가 방식을 기본으로 합니다.

모집단위별 선발예정인원

모집단위별 선발예정인원
구분 사무 기술 ICT 합계
발전 화학
40 40 10 10 100
체험형 인턴

1. 채용조건

□ 채용형태 : 체험형 인턴(인턴기간 종료 시 근로계약 종료)
□ 근무기간 : 2개월 (채용일로부터 2개월)
   - 근무시간 : 4시간/1일
   - 급여수준 : 93만 7천원 (4대보험가입)
☐ 근 무 지 : 부산 BIFC 본사 (남구 문현동) 및 부산발전본부 (사하구 감천동)
   ※ 입사지원서 작성 시 희망지역 명시
   - 근무 희망지역은 배치 시 참고자료로 활용될 예정이며 당사의 인사운영 계획에 따라 희망근무지와 관계없이 배치될 수 있음 (사택 미제공)

2. 지원자격

☐ 공통사항

공통사항
구분 주요 내용
학력·전공·연령·외국어·병역 등 ○ 제한 없음
기타 ○ 우리 회사 인사관리규정 제10조 결격사유가 없는 자
○ ’18년 12월 말부터 근무가 가능한 자

3. 전형방법

전형방법
전형단계 내용 세부사항 비고
1단계 서류전형 ○ 직무능력기반 지원서 심사
  - 자기소개서 : KOSPO 핵심가치에 따른 지원서 심사
   (자기소개서 항목별 구체성, 역량발현 수준으로 평가)
2배수
2단계 면접전형 ○ 면접(100점)
  - NCS 기반 경험, 직무능력, 인성 및 조직적합성
1배수
3단계 적부판정 ○ 신체검사, 신원조회, 비위면직자 사전조회
○ 제출서류 진위여부 확인
최종합격

※ 면접 동점자 처리기준(면접 평가요소중 직무능력>조직적합성>인성점수 고득점 순)

4. 합격자 결정방법

☐ (1단계) 서류전형 : 자기소개서 1번~4번 문항에서 불합격(0점)이 없고, 4가지 문항의 심사 합산 점수 고득점자 순으로 2배수 선발
   ※ 동점자 처리 : 전원 합격
☐ (2단계) 면접전형 : 면접전형 성적 고득점자 순으로 1배수 선발
   ※ 동점자 처리 : 직무능력(문제해결능력 및 의사소통능력) 〉조직적합성(조직이해능력) 〉인성(직업윤리) 고득점 순
   ※ 면접전형 평균성적 60점(환산점수 100점 기준) 미만자는 불합격 처리

5. 제출서류 (서류제출은 면접전형 대상자에 한하여 제출, 본인청구시 반환)

☐ 기본증명서, 신원진술서 각 1부
☐ 주민등록 초본(병역사항 기재 필수) 또는 전역예정 증명서원본 1부
☐ 자격(면허)증 사본 1부(해당자에 한함, 채용공고 기준 이전 자격증 발급분만 인정)

채용전형 일정 및 기타사항

채용전형 일정 및 기타사항
절차 일정 비고
채용공고 ’18. 11. 23(금) 회사 홈페이지(https://www.kospo.co.kr)
지원서 접수 : 채용 홈페이지(https://kospo.saramin.co.kr)
지원서 접수 ’18. 11. 23(금) ~ 12. 7(금) 오전 11시
면접전형 응시 대상자 발표 12월 2주차 ○ 채용 홈페이지 및 e-mail 통보
면접 전형 12월 2~3주차
최종합격자 발표 12월 말

※ 일정은 회사 사정에 따라 변경될 수 있습니다.

☐ 「인사관리규정」제10조(신규채용자의 결격사유)에 해당하는 자 및 「부정청탁 및 금품 등 수수의 금지에 관한 법률」을 위반하여 채용된 후 그 사실이
   적발된 경우에는 채용을 즉시 취소하고 취업규칙 제63조(해임) ①항 4호에 따라 인사위원회의 결의를 거쳐 해임 처리됩니다.
☐ 유형별 중복지원은 불가합니다.
☐ 입사지원서 기재 착오 및 누락으로 인한 불이익은 응시자 책임이며, 기재사항이 제출서류의 내용과 불일치할 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
☐ 지원서 허위작성, 증빙서 위·변조 제출, 서류 미제출 및 시험 부정행위 등으로 시험의 공정성을 훼손하는 자는 어느 전형단계든 당해시험 무효 및
    합격을 취소하고 향후 5년간 당사 지원이 제한됩니다.
☐ 입사지원서 마감일에는 접속자가 급증할 것으로 예상되오니 마감일 이전에 접수하시기 바라며, 마감시간 이후 제출한 지원서는 자동불합격 처리됩니다.
☐ 면접전형시 신분증(주민등록증, 운전면허증 또는 여권)을 지참하여야 하며, 미지참 시 응시가 불가합니다.
☐ 입사지원서 마감일에는 접속자가 급증할 것으로 예상되오니 마감일 이전에 접수하시기 바라며, 마감시간 이후 제출한 지원서는 자동불합격 처리됩니다.
☐ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 동시행령, 시행규칙에 따라 제출서류는 채용확정일 이후 14일부터 180일 내에 청구된 경우 반환합니다.
☐ 채용과 관련하여 본 공고에서 특별히 정한 내용이외에는 우리회사 「인사관리규정」 및 「채용업무관리세칙」, 「교육훈련규정」 제23조(수습임용자의
    채용제한), 「보수규정관리세칙」제4조(초임호봉) 등 사내·외 관련 규정 및 법률, 각종 정부가이드 라인에 따릅니다.
☐ 채용비리 발생 시에는 「인사관리규정」 별표 39(채용피리 피해자 구제 가이드라인)에 따라 시험기회를 부여합니다.
☐ 전형단계별로 예비합격자를 운영하며 예비합격의 효력은 최종합격예정자 발표일로부터 1개월이고, 차기 신규채용에는 영향을 미치지 않습니다.
    (예비합격자가 추가 합격한 경우 총 근무기간은 2개월을 한도로 이전 근무자의 잔여기간에 한하여 근무)
☐ 지원서 작성시 성별, 연령, 출신 학교, 부모나 친척의 신분 등 블라인드 채용 취지에 맞지 않는 정보 입력금지, 입력시 불합격 처리를 포함한 불이익
    조치를 받을 수 있습니다.
☐ 기타 문의처 : 한국남부발전(주) 인재경영부 ☎ 070-7713-8213, 8215  이메일 문의(seongmini@kospo.co.kr)

첨부파일 : 인사관리규정 제10조인사관리규정 제10조
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