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101623

인사교류·협력으로 함께 성장하는 발전 5사

조회수
221
수정일
2020.11.11
작성일
2020.11.04

한국남부발전은 발전공기업 5사 간 협력과 경쟁을 통한 동반성장을 위해 인사교류, 인사협력에 힘쓰고 있다. 인사교류제도는 공공기관 소속 직원 간 상호 파견 형태로 일정 기간 근무하도록 한 후 본래 소속기관으로 복귀시키는 제도로써, ①기본계획수립 ②상대기관 매칭 ③교류대상자 선정 ④기재부협의(한시적운영) ⑤인사교류 실시 ⑥교류자 인사관리 순으로 이루어진다. 교류자 인사관리를 위해서 인사교류 계획을 제출(’20.8월)하고, 사전협의 된 직위에 대상자를 배치하며, 교류수당, 성과평가 등 우대가 가능하도록 하고 있다. 추진현황을 살펴보면, 참여기관은 발전공기업 5사이며 운영규모는 1개 직위 이상 우선 시행 후, 추후 확대를 검토할 예정이다. 대상직급은 3직급(차장급)이다. 직무는 설문조사를 통해 2~3개 선정하고, 공개모집을 통해 신청자를 접수, 협의회에서 최종결정하여 선발할 예정이다. 이를 통해 남부발전은 발전 5사 간 조직 개방성 및 협력체계를 강화하고, 직원만족도를 제고한다는 계획이다.

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