- 이승우 사장, 삼척본부에서 직접 교대근무 수행으로 작업 여건 확인 -- 현장 목소리 귀 기울여… 슬기로운 에너지전환 위한 운영 노력 당부 -□ 한국남부발전(주)(사장 이승우, 이하 ‘남부발전’) 이승우 사장이 안전역량 강화를 위한 현장경영에 나섰다. 석탄화력발전소에서 직접 교대근무를 수행하고, 현장의 목소리에 귀 기울여 애로사항을 파악하는 것은 물론, 근무여건 개선을 통해 안전역량을 강화한다는 계획에서다.□ 이승우 사장은 10일 오후 6시 삼척발전본부의 야간 교대근무에 참여해 중앙제어실 근무조의 인수인계 사항을 참관하고 제어실 내 화면을 통해 설비의 이상유무 등을 확인했다.□ 오후 10시부터는 1호기 현장 운전원과 소통간담회를 시행하여 현장의 애로사항을 청취하고 이후 새벽 4시까지 운전원과 함께 보일러, 터빈 등 발전소 주요 설비를 점검하는 등 오전 7시 인계인수 회의 시까지 발전소 현장경영을 수행했다.□ 이승우 사장은 “불철주야 노력하는 현장 근로자의 노력이 우리나라 경제성장과 안정적 전력공급의 기반이 됐다”고 현장근로자의 노고를 치하 후 “효율성 중심의 슬기로운 에너지 생산으로 현재의 위기를 헤쳐나가야 한다. 항상 현장에 답이 있다는 각오로 현장과 적극적인 소통을 이어 나가겠다”고 말했다.

- 환경, 사회, 지배구조 분야 대국민 혁신 아이디어 오는 28일까지 모집 -□ 한국남부발전(주)(사장 이승우, 이하 ‘남부발전’)이 ESG* 경영 선도를 위한 대국민 혁신 아이디어를 오는 28일까지 공모한다. * ESG : 환경(Environment), 사회(Social), 지배구조(Governance)의 머리글자를 딴 단어로, 기업활동에 친환경, 사회적책임 경영, 지배구조 개선 등 투명경영을 고려해야 지속 가능한 발전을 할 수 있다는 철학을 담고 있다.□ 남부발전은 창의적 아이디어를 바탕으로 국민이 체감할 수 있는 ESG 혁신과제 발굴을 위해 ‘KOSPO 대국민 혁신 아이디어 공모’를 시행한다고 10일 밝혔다.□ 대한민국 모든 국민이 참여 가능한 이번 아이디어 공모전은 ▲환경(Environment) ▲사회(Social) ▲지배구조(Governance)의 ESG 3개 분야에 대한 아이디어를 모집한다.□ 남부발전은 응모된 아이디어를 서면심사와 경진대회를 통해 대상 1건, 우수상 2건, 장려상 5건 등 총 8건을 선정, 대상 200만원, 우수상 100만원, 장려상 30만원을 상금으로 지급할 예정이다. 또 참가자 중 무작위 추첨을 통해 20명에게는 2만원 상당의 기프티콘을 제공한다. □ 최종 수상작은 실현 가능성 등을 검토한 후 남부발전의 혁신과제로 반영될 예정으로, 해당 과제의 진행 상황은 회사 홈페이지를 통해 공개된다.□ 28일까지 진행되는 아이디어 공모전 관련 세부사항은 남부발전 홈페이지(https://www.kospo.co.kr)내 ‘국민생각함’에서 확인 가능하며, 기타 문의는 사무국(070-7713-8103, idea@kospo.co.kr)으로 하면 된다.

- 안동본부 인근 480세대 방문해 안부 전하는 뜻깊은 시간 가져 -□ 한국남부발전(주)(사장 이승우, 이하 ‘남부발전’)이 어버이날을 맞아 노사합동으로 발전소 주변지역 어르신에게 공경의 마음을 전했다.□ 남부발전은 6, 7일 양일간 안동발전본부 인근 4개 마을(괴정리, 매곡1리, 매곡2리, 신양1리) 방문해 ‘어버이날, 감사의 마음 전하기’ 행사의 일환으로 카네이션과 마스크를 전달했다고 밝혔다.□ 남부발전 안동발전본부는 어버이날을 앞두고 발전소 주변지역 480세대를 방문해 지역 어르신들에게 카네이션 전달과 함께 안부를 묻는 뜻깊은 시간을 가졌다. □ 또한, 남부발전은 고령층 인구가 많은 발전소 주변지역 마을에 코로나19 재유행 상황 등을 고려해 KF94 마스크 1만여 장을 전달했다.□ 남부발전 맹원호 안동발전본부장은 “어버이날을 맞아 지역의 동반자로서 주민들과 뜻깊은 행사를 하게 돼 기쁘다”라며 “앞으로 지역과 소통하고 협력하는 안동발전본부가 되도록 최선을 다하겠다”고 말했다.

- 공공데이터 시민참여 해커톤 등 민간 수요 파악 적극 나선 점 주효해 -□ 한국남부발전(주)(사장 이승우, 이하 ‘남부발전’)이 행정안전부 주관 ‘2020년 공공데이터 제공 운영실태 평가’에서 최고등급을 획득했다. 지난해 이어 2년 연속 우수기관 선정이다.□ 공공데이터 제공 운영실태 평가*는 공공데이터 제공수준, 운영실태 등을 종합적으로 평가하는 제도로 ▲공공데이터 관리체계 ▲공공데이터 개방 ▲공공데이터 활용 ▲공공데이터 품질 ▲기타 (가·감점) 등 5개 영역을 평가해 해당 기관에 ‘우수’, ‘보통’, ‘미흡’ 등급을 부여한다. * 공공기관의 경우 2019년부터 평가 시행□ 올해 평가에서는 총 536개 기관(중앙행정기관 43개, 광역·기초단체 243개, 공공기관 250개)을 대상으로 실시됐다. 수요자 중심의 공공데이터 제공을 위한 기관의 노력과 성과를 중점적으로 평가했다.□ 남부발전은 공공데이터 관리체계와 활용영역에서 높은 점수를 받으며 올해 우수 등급을 획득했다. 특히, 공공데이터 시민참여 해커톤을 통해 사회현안에 밀접한 공공데이터 수요 파악과 발굴을 적극적으로 추진한 점에 대해 좋은 평가를 받았다.□ 남부발전 류호용 디지털정보보안처장은 “향후 데이터 활용 新사업 발굴 등 국민참여 데이터 개방·활용사업을 지속적으로 추진할 것”이라며 “21세기의 원유인 데이터를 민간에 공유해 디지털 경제 활성화에 앞장서겠다”고 말했다.

- 한국남부발전, 친숙한 기업이미지 위한 홍보캐릭터 국민제안 받아 -- 에너지코끼리 가족… ESG 경영 행보 담은 SNS 콘텐츠 제작 검토 -□ 한국남부발전(주)(사장 이승우, 이하 ’남부발전‘)이 창립 20주년을 맞아 기업이미지 홍보를 위한 캐릭터를 선물 받았다. 캐릭터는 내부 검토 등을 통해 ESG*경영 행보를 담은 SNS 콘텐츠 제작 등에 활용될 예정이다. * ESG : Environment, Social, Governance의 머리글자를 딴 단어로, 지속 가능한 발전을 위한 환경, 사회, 지배구조 개선 등의 가치를 담고 있다.□ 남부발전은 6일 부산 본사 35층 비전룸에서 ’에코패밀리(EKO Family) 캐릭터 전달 및 감사장 수여식‘을 개최했다고 밝혔다.□ 이번 감사장 수여식은 남부발전 창립 20주년을 맞아 부산대학교 학생(남예민, 이주원)이 기업홍보에 활용해달라며 직접 창작한 홍보 캐릭터를 제안 및 양도함에 따라 마련됐다.□ 남부발전과 부산대학교가 에너지산업의 미래인재 육성을 위하여 개설한 ‘에너지산업의 이해와 창업’ 과정에서 처음 만난 남예민, 이주원 학생은 남부발전이 한전으로부터 분사한 지 20년이 됐지만 인지도나 기억나는 이미지 측면에서 약하다는 생각에 캐릭터를 창작하게 됐다고 설명했다.□ 남예민 학생은 “남부발전은 안정적 전력공급을 위한 소방수로 활약했고, 지역발전과 함께한다는 생각에 ‘소방수’ 이미지와 ‘함께’, ‘공생’, ‘에너지 넘치는’ 이미지를 담은 코끼리 캐릭터를 구상하게 됐다”고 말했다.□ 두 학생이 제안한 에코패밀리는 코끼리를 의인화한 캐릭터로, 에코(EKO)에서 ‘E’는 Every, Eco, Energy를, ‘KO’는 코끼리와 KOSPO(남부발전 영문명)의 의미를 담고 무리생활을 하며 서로 돕는 코끼리의 특성을 가족(패밀리)으로 구성해 ‘국민을 위해 청정에너지를 공급하는 한국남부발전’을 표현하고 있다.□ 캐릭터를 디자인한 이주원 학생은 “표현하는 에너지원에서 ‘탄이(석탄)’, ‘에리(LNG)’, ‘썬이(태양)’, ‘풍이(바람)’로 이름 붙은 에코패밀리는 안정적 전력공급에 기여한 남부발전의 지금까지 모습과 깨끗하고 안전한 에너지 공급이라는 앞으로의 모습을 투영해 보았다”며, “에코패밀리가 에너지에 대한 바른 가치를 알리는 매개체가 되길 희망한다”고 말했다.□ 남부발전은 국민제안 캐릭터 ‘에코패밀리’에 대해 홍보효과, 콘텐츠 제작용이성, 응용형 개발 등을 종합적으로 검토, ESG경영 행보 및 우수성과 알림 등 국민과의 소통을 위한 SNS 콘텐츠 제작에 활용할 계획이다.□ 이승우 사장은 “기업에 대한 남다른 분석과 이해를 기반으로 캐릭터를 제안해 준 것에 감사의 인사를 전한다”면서, “에코패밀리 캐릭터를 통해 국민에게 더 친숙하게 다가가고 에코패밀리에 담은 의미처럼 깨끗하고 안전한 에너지의 공급과 사회적 책임을 다하는 남부발전이 되도록 노력하겠다”고 말했다.

- 직원 디지털역량 강화 및 현장주도 RPA 자동화 확산 위한 교육 실시 -- 개인별 업무 자동화 과제 발굴… 직접 RPA 구현해보는 프로젝트도 진행 -□ 한국남부발전(주)(사장 이승우, 이하 ‘남부발전’)이 디지털 신기술 중심의 업무혁신과 전 직원 디지털 역량 강화를 위한 ‘RPA* 파워유저(Power User)’ 양성에 나섰다. * RPA(Robotic Process Automation) : 기업의 재무, 회계, 제조, 구매 분야 등 전반적 업무분야의 단순반복 업무를 규칙에 의해 자동화해서 빠르고 정밀하게 수행하는 프로그램□ 남부발전은 최근 서울 ㈜에코아이티 교육장에서 생산성 혁신을 위한 ‘2021년도 제1차 RPA 파워유저 양성 교육’을 실시했다고 4일 밝혔다.□ RPA는 학습된 알고리즘을 바탕으로 정확하고 정밀하게 업무수행이 가능하며, 사람이 직접 수행시 발생할 수 있는 문제를 줄이는 등 데이터의 무결성 측면에서 각광받는 기술이다.□ 남부발전은 불필요 업무 줄이기와 절차 간소화를 위해 업무 전 분야에 RPA, 챗봇, One-Click 업무 알림 등 디지털 신기술을 활용한 업무혁신을 지속 추진하고 있으며, 올해도 전사 아이디어 공모 등을 통해 RPA 활용 확대와 함께 현장주도 RPA 확산을 위한 RPA 파워유저 양성을 추진할 계획이다.□ 계획의 일환으로 우선 본사 소속 직원을 대상으로 추진된 이번 RPA 파워유저 양성교육은 RPA 자동화 역량개발을 목표로 실습 중심의 교육으로 진행됐다.□ 참여 직원들은 개인별 자동화 과제를 발굴하고, 직접 RPA로 자동화까지 구현해보는 Mini Project를 수행함으로써 현장주도 RPA 확산 가능성을 확인할 수 있었다.□ 남부발전 류호용 디지털정보보안처장은 “앞으로도 RPA 자동화 확산을 통한 적극적인 디지털 업무혁신을 추진할 예정”이라며, “자동화 로봇이 할 수 있는 단순 반복업무를 적극 발굴, 개선하는 등 현장 주도 RPA를 위해 디지털 역량 강화에 힘쓰겠다”고 말했다.

- AI·자율주행 드론 에너지 플랜트 분야 활용 대표모델 수립 -□ 한국남부발전(주)(사장 이승우, 이하 ‘남부발전’)이 다양한 4차산업 혁신기술을 접목한 스마트 에너지플랜트 구축에 나섰다.□ 남부발전은 최근 부산 벡스코 제1전시장에서 열린 ‘2021 드론쇼코리아 컨퍼런스’에서 풍력발전, 발전건설, 발전운영에 인공지능과 자율주행기술을 가미한 발전소 드론 활용 대표사례를 발표했다고 30일 밝혔다.□ 2021 드론쇼코리아는 드론산업의 성장과 확산을 위해 마련된 아시아 최대규모의 전시회와 컨퍼런스로 구성됐으며, 산업통상자원부, 과학기술정보통신부, 국토교통부, 부산광역시의 주최로 국내·외 드론 관계자가 한자리에 모이는 대한민국 대표 드론행사이다.□ 그 중, 컨퍼런스의 경우는 공공수요처의 우수사례와 5G, AI, 자율주행 등 4차 산업혁명 기술과 연결되어 산업 생태계의 중심에 자리잡은 드론의 방향성을 제시하는 발표가 진행되어 주목을 받았다.□ 남부발전은 이 자리에서 발전건설부터 운영, 감시, 상시점검 및 계획예방정비까지 발전 분야 전반에 드론을 활용하는 ‘에너지플랜트분야 드론 활용 모델’ 혁신사례를 발표했다.□ 발표내용으로는 ▲건설단계에서 3D모델링 공정분석을 통한 건설공정의 실시간 확인과 점검데이터를 풍력발전 등 신재생 발전설비의 준공검사에 활용하는 방법과 ▲운영단계에서 특수드론을 통해 사람이 접근하기 어려운 굴뚝 및 보일러 등의 내부 점검을 수행한 사례를 소개했다.□ 남부발전의 이와 같은 단계별 효용성 검증을 완료하고 활용방안을 정립한 사례를 통해, 향후 유사 산업 분야에 안정적인 서비스 확산을 기대할 수 있었다.□ 남부발전 이승우 사장은 “남부발전은 드론 인프라 및 생태계 조성 등 지속적인 활용 체계 구축을 확대해 나갈 계획”이라며, “발전산업용 드론 구매‧개발을 통해 지역 시장창출자 역할을 함과 동시에 산업생태계 활성화로 디지털뉴딜에 기여하고 新기술 분야 일자리 창출을 통한 안전망 강화로 한국판 뉴딜을 뒷받침 할 것” 이라고 밝혔다.

- 이승우 사장, 취임 후 첫 이사회에서 ESG 경영에 대한 의지 표명 -- ESG 실무추진단 구성도… 오는 6월 ESG 전략, 과제 및 KPI 선정 -□ 한국남부발전(주)(사장 이승우, 이하 ‘남부발전’)이 이사회 산하에 ESG*경영위원회를 신설하고, 기획관리본부장을 단장으로 ESG 실무추진단을 구성하는 등 ESG 경영에 박차를 가한다. 친환경과 사회적 가치 중심의 경영활동을 통해 국민과 함께 성장하는 에너지공기업으로 도약하겠다는 의지로 풀이된다. * ESG : 환경(Environment), 사회(Social), 지배구조(Governance)의 머리글자를 딴 단어로, 기업활동에 친환경, 사회적책임 경영, 지배구조 개선 등 투명경영을 고려해야 지속 가능한 발전을 할 수 있다는 철학을 담고 있다.□ 남부발전은 29일 이승우 사장 취임 후 처음 열린 이사회에서 ESG 경영에 대한 의지를 표명하고, 본격 추진을 위한 경영진 집중토론회(ESG 경영선도 이행 해커톤, 이하 ‘해커톤’)를 개최했다고 밝혔다.□ ESG 경영의 조기 정착과 실행력을 높이고자 마련된 이번 해커톤에서는 친환경 및 사회적가치 창출을 위한 다양한 방안들이 논의됐다. 특히, 남부발전은 이사진(상임이사 2인, 비상임이사 3인)이 직접 위원회를 신설하여 ESG 경영의 방향성을 제시하고, 업무실효성을 높이기 위한 실무추진단도 구성하기로 했다.□ 이에 따라 구성되는 ESG 경영위원회는 비상임이사가 위원장직을 맡아 ESG 계획의 이행현황과 현안, 이행실적 및 성과 점검 등 ESG 경영을 총괄 운영하며, 실무추진단은 기획관리본부장을 단장으로 ▲환경분과 ▲신재생분과 ▲사회가치 1분과(지역상생, 동반성장, 안전경영 등) ▲사회가치 2분과(규제개혁, 노사협력, 적극행정, 부패방지 등) ▲지배구조분과 등 총 5개 분과가 운영된다.□ 남부발전은 오는 5월 ESG 위원회 운영계획과 운영 규정에 대해 이사회 의결을 추진하고, 6월 예정인 ESG 1차 회의에서 ESG 전략, 과제 및 KPI 선정 등 세부 추진계획을 심의·의결할 방침이다.□ ESG 경영의 강화와 함께 남부발전은 국민소통채널 공개를 통한 피드백으로 국민의 의견도 적극 반영할 계획이다.□ 해커톤을 주관한 이승우 사장은 “환경과 안전에 대한 기준이 강화되고 상생협력과 경제 활성화 등 포용성장에 대한 사회적 요구가 더 커지고 있다”고 강조한 후, “친환경(E), 사회적 책임(S), 지배구조 개선(G)의 가치가 체화된 지속가능하고 투명한 공기업을 만들어 국민에게 신뢰받는 공기업을 만들겠다”는 포부를 밝혔다.

- 고용노동부 안전활동 수준평가에서 전체 및 공기업 Ⅱ군 모두 A등급 -- 재난관리평가 3년 연속 우수, 코로나 대응 우수 이어 안전역량 재인정 -□ 한국남부발전(주)(사장 이승우, 이하 ‘남부발전’)이 정부 주관의 2020년도 안전평가에서 우수한 성적을 획득하며 다시 한번 안전경영 성과를 인정받았다.□ 남부발전은 최근 고용노동부 주관의 ‘2020 공공기관 안전활동 수준평가’에서 A등급을 받으며 2년 연속 우수한 성과를 달성했다고 28일 밝혔다.□ ‘공공기관 안전활동 수준평가’는 공공기관의 자율적 안전보건경영체제 확립과 안전보건 수준 향상을 위해 2019년 처음 도입된 제도로, ▲안전보건경영체제 ▲안전보건관리 ▲안전보건활동 ▲안전보건성과 등 4개 분야를 평가해 등급을 매긴다.□ 총 180개 기관을 대상으로 시행된 올해 평가에서 남부발전은 안전 최우선 경영활동과 산업재해 예방노력 성과를 인정받아 전체 평가 대상 기관과 공기업Ⅱ(기간산업형 26개 기관) 그룹에서 모두 A등급을 받았다.□ 이번 성과는 경영진이 전국에 산재한 8개 사업소를 직접 방문해 협력사 간담회 등 안전소통을 강화하고 현장점검으로 안전 최우선 경영을 실천한 것이 도움이 됐다. 또한 발전사 최초로 KOSPO 안전혁신학교를 설립하고 협력사 직원까지 포함해 운영함으로써 내부 임직원과 협력사의 안전의식 강화 및 내재화에 기여한 점에서 높은 점수를 받았다.□ 이와 함께 남부발전은 발전소 건설현장 등 고위험 현장에 외부 전문가를 상주 투입해 점검활동을 강화하고, 이동식 CCTV, 작업자 위치관리 시스템 구축 등 4차 산업기반 기술 접목을 통해 안전 사각지대를 해소하고 있다.□ 앞서 남부발전은 남제주 복합발전 건설 등 다수의 고위험 작업현장 운영에도 ▲3년 연속 중대재해 발생 제로(0) ▲국가 핵심기반 재난관리평가 3년 연속 우수기관 ▲코로나19 대응 우수기관 산업부장관상 수상 등 재난안전분야의 성과를 거둔 바 있다.□ 이승우 사장은 “앞으로도 모두가 안전하고 건강한 작업환경을 유지해나가겠다”며, “협력사와 지역사회까지 포함해 세계 최고 수준의 안전관리시스템을 조성토록 하겠다”고 말했다.

- 내달 25일까지 홈페이지 통해 국내 연구기관 대상 과제 공모 -- 에너지전환, 청정·안전, 디지털융합, 발전운영 핵심기술 분야 -□ 한국남부발전(주)(사장 이승우, 이하 ‘남부발전’)이 내달 25일까지 신규 연구개발 과제 제안서를 공모한다.□ 미래 발전기술 경쟁력 확보와 혁신적 연구개발 아이디어를 발굴하고자 마련된 이번 제안서 공모에서는 ▲에너지전환 신기술 선도 ▲청정?안전 발전경쟁력 제고 ▲디지털 융합기술 내재화 ▲발전운영 핵심기술 확보의 4개 분야에 대한 연구과제를 모집한다.□ 남부발전은 연구과제 제안서 접수 마감 후 실무자 제안서 사전 검토를 통해 연구과제를 1차 선정한 후, 내?외부 심사위원으로 구성된 연구개발심의위원회를 통해 연구과제를 최종 선정할 방침이다.□ 신규 연구개발 과제 제안서 공모와 관련 기타 자세한 사항은 남부발전 홈페이지(https://www.kospo.co.kr)내 ‘연구과제공모’에서 확인 가능하며, 문의는 사무국(070-7713-8485)으로 하면 된다.□ 남부발전 관계자는 “사회적 가치를 반영한 발전설비 운영 및 미래성장사업 추진을 위해 혁신적인 아이디어 발굴에 적극 나설 계획”이라며, “에너지전환 등 변화하는 전력산업에 대응하기 위한 연구과제가 발굴되도록 관심 있는 기관의 많은 참여를 바란다”고 말했다.

- 중기벤처부 주관 공공기관 동반성장 평가에서 4년 연속 최우수기관 선정 -- 이승우 사장, “中企와 동반성장 기반 강화로 포용적 경제성장 견인 앞장” -□ 한국남부발전(주)(사장 이승우, 이하 ‘남부발전’)이 적극적 코로나19 대응과 혁신성장, 해외수출 등 중소기업 포용 성장에 기여한 노력을 정부로부터 인정받았다. 4년 연속 최우수기관 선정의 대기록이다.□ 남부발전은 중소벤처기업부가 주관한 ‘2020 공공기관 동반성장 평가’에서 최우수기관에 선정됐다고 27일 밝혔다.□ ‘공공기관 동반성장 평가’는 공공부문이 중소기업 상생협력에 선도적인 역할을 하자는 취지에서 시작된 제도로, 2007년부터 매년 시행하고 있다. 올해는 135개 기관으로 평가대상을 확대했으나, 평가결과는 처음 참여한 77개 기관을 제외한 58개 기관만 공표됐다.□ 남부발전은 이번 평가에서 최우수 등급을 받았다. ‘2017~2019년 동반성장 평가’ 최우수 성과에 이은 네 번째 쾌거다.□ 남부발전은 코로나19 확산으로 불거진 기업의 어려움을 조기에 파악해 기술보증기금과 함께 200억 원 규모의 대출보증 지원사업을 진행하고, 중기부·지자체와 145억 원 상당의 기금을 조성해 소셜 벤처기업에 투자하는 등 중소기업을 위한 다양한 금융지원책을 마련했다.□ 또한 중소기업의 핵심인력 이탈을 막기 위한 내일채움공제, 고용보험료 지원사업 등 일자리 지키기 사업 추진으로 65개사 348명의 고용유지에 기여하고, 대한무역투자진흥공사와 함께 해외에서 운영 중인 발전소 대상 온라인 수출상담회로 협력사 수출 7,700만 달러 달성에 힘을 보태는 등 중소기업 비대면 판로 창출에 노력한 점에서 높은 점수를 받았다.□ 남부발전은 앞서 ▲중소기업과 상생협력 ▲연구개발 협력을 통한 산업진흥 ▲공공구매 촉진분야에서 국무총리 표창 3관왕에 오른 바 있다. 여기에 이번 ‘4년 연속 최우수기관 선정’ 기록은 중소기업과의 상생에 대한 남부발전의 의지를 보여주는 성과라 할 수 있다.□ 이승우 사장은 “지금까지의 노력에 더해 앞으로 중소기업과의 동반성장 기반을 더욱 강화해나갈 것”이라며, “상생협력을 통해 포용적 경제성장 견인에 앞장서겠다”고 말했다.

한국남부발전(주) 제9대 이승우 사장이 26일 취임식을 마치고 부산 동래구에 위치한 충렬사를 방문해 호국영령의 애국정신을 추모하고 대한민국 친환경 에너지 전환의 미래를 다짐했다.

- 제9대 이승우 사장 취임… 국민 신뢰 향상 위한 혁신의지 밝혀 -□ 이승우(李承雨) 前 국가기술표준원장이 한국남부발전(주)(이하 ‘남부발전’) 제9대 사장으로 취임했다. 취임 후 첫 일정에서 이승우 사장은 국민과의 4대 약속으로 새로운 KOSPO를 만들겠다는 의지를 내비쳤다.□ 남부발전은 26일 부산국제금융센터(BIFC) 본사 4층 강당에서 온택트* 회의시스템으로 제9대 사장 취임식을 개최했다고 밝혔다. * 온택트(Ontact) : 비대면을 뜻하는 언택트(Untact)에 온라인을 통한 외부와의 연결(On)을 더한 개념□ 제9대 사장으로 취임한 이승우 사장은 1968년 충주 출신으로 보문고와 성균관대 기계공학과를 졸업하고, 기술고시 27회로 공직에 입문 후 제품안전정책국장, 시스템산업정책관, 국가기술표준원장 둥을 역임했다.□ 이승우 사장은 취임사를 통해 탄소중립을 위한 에너지전환을 선도하고, ESG* 경영으로 국민과 함께 성장하는 에너지공기업을 만드는데 모든 역량을 쏟겠다는 각오를 밝혔다. * ESG : Environment, Social, Governance의 머리글자를 딴 단어로, 지속 가능한 발전을 위한 환경, 사회, 지배구조 개선 등의 가치를 담고 있다.□ 또한 CEO 직속 혁신조직 신설로 강도 높은 개혁과 함께 디지털 혁신을 위한 인프라 구축 및 융합형 인재 양성에 아낌없는 지원을 약속하는 한편, 소통과 협업의 노사 관계와 윤리경영으로 ‘가고 싶은 직장’, ‘함께 하고 싶은 직장 문화’가 정착되는데 노력을 기울이겠다고 말했다.□ 취임 후 첫 일정으로 이승우 사장은 ‘새로운 KOSPO를 위한 국민과의 4대 약속’ 선언과 경영진, 본사 처장 및 사업소장과의 현안 토론회를 개최했다.□ 4대 약속에는 ① 전력사업 탄력성장 ② 스마트 에너지 전환 ③ 국민중심 ESG 경영 ④ 미래핵심 역량확보의 경영철학이 담겼다.□ 4대 약속 관련 이승우 사장은 “혁신에서 가장 중요한 것은 실행”이라 강조한 후 “국민을 우선하는 혁신으로 새로운 10년을 준비하고 국내를 넘어 세계에서 인정받는 에너지기업으로 도약하자”고 말했으며, 이어 열린 현안 토론회에서도 “국민에게 신뢰받는 공기업으로 거듭나기 위해 적극적인 소통과 이해를 바탕으로 전력산업 현안을 해결해 나가자”고 덧붙였다.

- 상임감사위원 주관,‘반부패 추진과제 의견수렴 절차’일환 -- 반부패 정책 발굴 위한 단계별 토론회 통해 우수과제 발굴 -□ 한국남부발전(주)(사장 신정식·상임감사위원 손성학, 이하 ‘남부발전’)이 선도적인 반부패 정책 발굴을 위해 머리를 맞댔다. 적극적인 부패방지 노력으로 국민에게 신뢰받는 기업으로 거듭나겠다는 의지로 보인다. □ 남부발전은 최근 2021년 반부패 추진과제 수립을 위해 인사·예산·계약·윤리부서 관계자들이 참석한 가운데 ‘반부패 정책 토론회’를 개최했다고 22일 밝혔다.□ 이번 토론회는 정부의 새로운 반부패 주요 정책 방향 공유와 함께 2021년 부패방지 추진과제에 대해 내부구성원의 다양한 의견수렴을 하고자 마련됐다.□ 토론회는 1, 2부로 나뉘어 진행됐으며, 1부에서는 정부 반부패 주요 정책방향 및 현황 소개, 신규 입법 예정인 이해충돌방지법 공유, 2021년 권익위 부패방지 시책평가에 대한 설명이 진행됐다.□ 2부에서는 인사·예산·계약 등 취약분야 업무에 대한 근본적인 내부통제시스템 구축방안과 내부 구성원의 윤리의식 함양을 위한 열띤 의견수렴을 거쳤다.□ 이러한 토론 과정을 통해 남부발전은 사내 홈페이지 내 인사소통 채널 구축, 소액 수의계약 업무처리기준 신설 등 19개 부패방지 추진과제를 도출했다.□ 남부발전은 도출과제에 대해서 세부 시행계획 수립 후 전사에 전파하고 추진과제 실행력 제고를 위해 이행실적 점검회의 등 주기적으로 진행상황을 점검할 예정이다.□ 손성학 상임감사위원은 “반부패 정책과제를 발굴, 추진함에 있어 전 직원이 공감하고 소통하도록 노력할 것”이라며 “적극적인 반부패·청렴정책 시행으로 국민적 기대에 부응할 수 있는 공기업으로 거듭나겠다”라고 말했다.

- 하동발전본부 인근 고등학교에 1300만원 상당 공기정화나무 후원 -□ 한국남부발전(주)(사장 신정식, 이하 ‘남부발전’)이 발전소 인근 학교의 쾌적한 학습환경을 위한 바람숲길 조성에 나섰다. □ 남부발전은 하동군 금남면에 위치한 금남고등학교에서 ’KOSPO 바람숲길 지원사업’ 후원 전달식을 가졌다고 21일 밝혔다.□ 이번 행사는 남부발전이 초록우산어린이재단 경남본부, 하동군 산림조합과 협력해 발전소 인근 학교에 쾌적하고 아름다운 학습환경을 제공하기 위해 마련됐다.□ 남부발전은 후원금 전달과 함께 자체 봉사단을 꾸려 산림조합 관계자와 공기정화에 강한 소나무, 화살나무, 배롱나무 등 1300만원 상당의 식수를 학교 인근에 심은 후 환경정리 봉사활동도 펼쳤다.□ 남부발전 유승찬 하동발전본부장은 “청소년들이 건강한 환경에서 지내길 바라는 마음에서 이번 활동을 기획했다”라며 “앞으로도 지역사회를 위한 공헌활동을 이어나가겠다”라고 말했다.

- 제주 서부소방서와 풍력발전 화재 및 재난상황 대비 협업 점검 -□ 한국남부발전(주)(사장 신정식, 이하 ‘남부발전’)은 풍력발전설비 화재 및 재난상황 발생에 대비, 위기대응 능력 배양을 위하여 제주서부소방서와 합동으로 소방훈련을 실시했다.□ 남부발전 김창환 남제주발전본부장은 “위기는 언제나 발생할 수 있다는 생각으로 설비 안정운영을 위해 평상시 실전과 같은 위기대응 훈련을 실시하고 유관기관 협력체계를 강화하겠다”고 말했다.